1
Neem deel aan de Community voor Leven Lang Leren
Neem deel aan de Community voor Leven Lang Leren
Content
Aanvraag SZZ Stimuleringsprijs 2026 – 3Antonius
“Samen bouwen aan een plek waar iedereen kan blijven groeien”
Tien jaar geleden begon 3Antonius vanuit een persoonlijke drive en een simpele vraag: kan dit niet anders? Waarom zou iemand op zijn 18e moeten stoppen met leren en ontwikkelen, alleen omdat er geen passende vervolgstap is? Waarom lijkt het alsof er daarna alleen nog dagbesteding is, alsof het klaar is? Wij geloven dat ontwikkelen een leven lang doorgaat. Vanuit die overtuiging ontstond 3Antonius: geen zorgboerderij, maar een mbo-oefenhoeve. Een plek waar je mag blijven leren, zoeken en groeien, en waar wordt gekeken naar wat iemand wél kan.
In ons jubileumjaar wilden we dat niet alleen vieren, maar juist delen en verbinden. Daarom organiseerden we een informatiemarkt met partners uit de hele regio: gemeenten, scholen, zorgorganisaties, leerbedrijven, jobcoaches, ouders en oud-cliënten. In eerste instantie als een eenmalig initiatief, met één helder doel: zichtbaar maken dat er voor iedere jongere een plek is.
Maar wat er gebeurde, was groter dan we hadden bedacht. Tijdens de informatiemarkt ontstond direct verbinding. Organisaties vonden elkaar, jongeren zagen kansen en samenwerkingen kwamen spontaan op gang. We hoorden al snel: “dit is nu al geslaagd.” Op dat moment wisten we: dit is geen eenmalig initiatief, dit is het begin van een community.
Een community waarin iedere plek zijn eigen kracht heeft en waarin we samen verantwoordelijkheid nemen. Waar jongeren niet vastlopen, maar kunnen bewegen tussen leren, werken en ontwikkelen. Die beweging versterken we actief, onder andere door elke zes weken kosteloos de Praktijkopleider+ training aan te bieden aan partners en leerbedrijven. Zo maken we leren niet alleen binnen 3Antonius mogelijk, maar juist in de hele regio.
Wat dit initiatief bijzonder maakt, is dat het volledig vanuit eigen kracht is ontstaan. Met ons team, ons netwerk en een laagdrempelige setting – van inhoudelijke gesprekken tot een frietkraam – hebben we een omgeving gecreëerd waarin echte ontmoeting centraal stond. Want juist daar ontstaat verbinding.
De impact is zichtbaar: jongeren krijgen perspectief, organisaties versterken elkaar en er ontstaat een duurzaam netwerk dat blijft groeien. Wat begon als een jubileumactiviteit is uitgegroeid tot een beweging waarin we samen blijven bouwen aan kansen en ontwikkeling.
Wij bouwen door. Naar een community waarin leren overal mogelijk is: van het ontwikkelen van skills, naar praktijkleren, tot het behalen van een mbo-diploma. Bovendien maken we zowel de mogelijkheden die partners bieden als de behaalde resultaten van jongeren blijvend zichtbaar in skillsbadges op ons City of Learning platform www.praktijklerenloont.eu
. Via een eenvoudige QR-code en de BadgeWallet-app kan iedereen laten zien wat hij of zij kan – gewoon op de telefoon – en zich blijven ontwikkelen binnen de community.
Daarom doen wij mee aan de SZZ Stimuleringsprijs. Omdat dit initiatief laat zien hoe je met verbinding en gedeelde visie een duurzame community creëert die blijvend verschil maakt – en die ook elders toepasbaar is.
Ons motto is simpel: een community voor een leven lang leren voor iedereen – van skills tot badges en/of diploma. We bouwen aan een community met partners en voor jongeren. Een community waarin iedereen, op iedere plek, mag blijven leren, een leven lang. Samen staan we sterk en is alles mogelijk voor iedereen.
Get activity badge
Neem deel aan de Community voor Leven Lang Leren Get this badge
Aanvraag SZZ Stimuleringsprijs 2026 – 3Antonius
“Samen bouwen aan een plek waar iedereen kan blijven groeien”
Tien jaar geleden begon 3Antonius vanuit een persoonlijke drive en een simpele vraag: kan dit niet anders? Waarom zou iemand op zijn 18e moeten stoppen met leren en ontwikkelen, alleen omdat er geen passende vervolgstap is? Waarom lijkt het alsof er daarna alleen nog dagbesteding is, alsof het klaar is? Wij geloven dat ontwikkelen een leven lang doorgaat. Vanuit die overtuiging ontstond 3Antonius: geen zorgboerderij, maar een mbo-oefenhoeve. Een plek waar je mag blijven leren, zoeken en groeien, en waar wordt gekeken naar wat iemand wél kan.
In ons jubileumjaar wilden we dat niet alleen vieren, maar juist delen en verbinden. Daarom organiseerden we een informatiemarkt met partners uit de hele regio: gemeenten, scholen, zorgorganisaties, leerbedrijven, jobcoaches, ouders en oud-cliënten. In eerste instantie als een eenmalig initiatief, met één helder doel: zichtbaar maken dat er voor iedere jongere een plek is.
Maar wat er gebeurde, was groter dan we hadden bedacht. Tijdens de informatiemarkt ontstond direct verbinding. Organisaties vonden elkaar, jongeren zagen kansen en samenwerkingen kwamen spontaan op gang. We hoorden al snel: “dit is nu al geslaagd.” Op dat moment wisten we: dit is geen eenmalig initiatief, dit is het begin van een community.
Een community waarin iedere plek zijn eigen kracht heeft en waarin we samen verantwoordelijkheid nemen. Waar jongeren niet vastlopen, maar kunnen bewegen tussen leren, werken en ontwikkelen. Die beweging versterken we actief, onder andere door elke zes weken kosteloos de Praktijkopleider+ training aan te bieden aan partners en leerbedrijven. Zo maken we leren niet alleen binnen 3Antonius mogelijk, maar juist in de hele regio.
Wat dit initiatief bijzonder maakt, is dat het volledig vanuit eigen kracht is ontstaan. Met ons team, ons netwerk en een laagdrempelige setting – van inhoudelijke gesprekken tot een frietkraam – hebben we een omgeving gecreëerd waarin echte ontmoeting centraal stond. Want juist daar ontstaat verbinding.
De impact is zichtbaar: jongeren krijgen perspectief, organisaties versterken elkaar en er ontstaat een duurzaam netwerk dat blijft groeien. Wat begon als een jubileumactiviteit is uitgegroeid tot een beweging waarin we samen blijven bouwen aan kansen en ontwikkeling.
Wij bouwen door. Naar een community waarin leren overal mogelijk is: van het ontwikkelen van skills, naar praktijkleren, tot het behalen van een mbo-diploma. Bovendien maken we zowel de mogelijkheden die partners bieden als de behaalde resultaten van jongeren blijvend zichtbaar in skillsbadges op ons City of Learning platform www.praktijklerenloont.eu
. Via een eenvoudige QR-code en de BadgeWallet-app kan iedereen laten zien wat hij of zij kan – gewoon op de telefoon – en zich blijven ontwikkelen binnen de community.
Daarom doen wij mee aan de SZZ Stimuleringsprijs. Omdat dit initiatief laat zien hoe je met verbinding en gedeelde visie een duurzame community creëert die blijvend verschil maakt – en die ook elders toepasbaar is.
Ons motto is simpel: een community voor een leven lang leren voor iedereen – van skills tot badges en/of diploma. We bouwen aan een community met partners en voor jongeren. Een community waarin iedereen, op iedere plek, mag blijven leren, een leven lang. Samen staan we sterk en is alles mogelijk voor iedereen.
Tasks
Task no.1
Issued by organiser or scanning QR code
Lit worden van de communitiy
Organisers
3Antonius
Awero not-for-profit organisation manages this platform and develops it together with leading educational organisations. The European Union's programme Erasmus+ granted co-funding for building the first version of this platform. Contact support@awero.org.
Platform
Change to another language: